Давайте разберёмся во всех нюансах: до скольки лет возможен больничный, как он оплачивается, сколько дней можно отдыхать и кто имеет на него право.
- Кто имеет право на больничный по уходу за ребенком
- До какого возраста дают больничный по уходу за ребенком
- Продолжительность больничного
- Оплата больничного по уходу
- Как оформить больничный
- Примеры расчёта
- Больничный по уходу за ребёнком от 7 до 15 лет
- Что делать, если отказали в выдаче больничного
- Рекомендации родителям
- Заключение
Кто имеет право на больничный по уходу за ребенком
Право на больничный предоставляется тем, кто осуществляет фактический уход за заболевшим ребенком. Это могут быть:
- родители (мать, отец);
- бабушка или дедушка;
- опекун;
- другие члены семьи, если родители не могут ухаживать.
Важно, чтобы уход за ребенком был подтвержден справкой из медицинского учреждения. Без листа нетрудоспособности (больничного листа) оплата невозможна.
До какого возраста дают больничный по уходу за ребенком
По закону в Казахстане возраст ребёнка не ограничивает право на получение больничного. Это означает, что взять лист можно как по уходу за малышом до 3 лет, так и по уходу за подростком 7, 10 или даже 15 лет.
Но в реальности есть нюансы:
При легком заболевании ребёнка старше 7 лет, участковые врачи могут рекомендовать оставить ребенка под наблюдением без оформления больничного.
Если заболевание требует постоянного ухода (госпитализация, тяжелое течение болезни), больничный обязаны выдать независимо от возраста ребенка.
Продолжительность больничного
При амбулаторном лечении на дому: выдают до 10 календарных дней на период острого заболевания ребёнка.
При стационарном лечении:
- Для ребёнка до 3 лет и инвалидов до 18 лет — на весь период госпитализации.
- Для тяжёлобольных детей старше 3 лет — на период, пока врачебная комиссия признаёт уход необходимым.
После выписки можно получить ещё до 10 дней на домашний уход. Причём те дни, которые уже использовали до и во время госпитализации, вычитаются из этого лимита.
В год общая продолжительность больничного не ограничена возрастом, важны лишь период и необходимость ухода.
Оплата больничного по уходу
Выплачивается работодателем за свой счёт (из фонда оплаты труда).
Размер — средний дневной заработок × кол‑во рабочих дней, попадающих в период больничного.
Суммарно в месяц пособие не может превышать 25 МРП, что на 2025 год составляет 98 300 ₸.
Если расчётный платёж ниже — возможны надбавки работодателя, но они не обязательны и не могут превысить лимит.
Выплата производится не позднее первая декада месяца, следующего за тем, в котором был представлен больничный лист.
С пособия удерживаются ОПВ‑10 %, ИПН ‑ 10 %, ВОСМС ‑ 2 %, ОПВР ‑ 2,5 % .
Как оформить больничный
При обращении в поликлинику или вызове врача — сообщаете, что нужно оформить больничный по уходу за ребёнком. Документ оформляется на ваше имя.
Если ребёнок в стационаре — лист выдают родителю при фамилии. После выписки обратитесь в поликлинику, если нужно дополнительных суток ухода.
Закон не предусмотрел возрастные ограничения, поэтому даже для детей старше 7, 15 и далее — при наличии листа нетрудоспособности он обязателен к оплате.
Соберите и передайте работодателю оригинал или копию листа (удостоверенной). Дистанционным работникам можно отправлять заказным письмом.
Больничный до 10 дней оплачивается на условиях полного календарного периода. Для госпитализации и допухода — суммарно до лимита в 10 дней
Примеры расчёта
Пример №1: среднедневной — 11 000 ₸, больничный на 10 дней → 110 000₸ расчет, но оплачено 98 300₸****(25 МРП)
Пример №2: среднедневной — 5 000 ₸, 10 дней → расчёт = 50 000₸. Работодатель может увеличить до 98 300₸, но не обязан.
Больничный по уходу за ребёнком от 7 до 15 лет
Родителей часто интересует: дадут ли больничный, если ребёнку 10 или 15 лет? Ответ — да, если врач признаёт необходимость ухода. Часто такие больничные выдаются при:
- высокой температуре;
- инфекционных заболеваниях (ОРВИ, грипп, ангина и др.);
- после операций или травм;
- при госпитализации.
Даже если ребёнок — подросток, он может нуждаться в постоянном присутствии взрослого.
Что делать, если отказали в выдаче больничного
Иногда врачи отказываются оформлять больничный по уходу за ребёнком, особенно старшего возраста. В этом случае:
- Уточните у заведующего отделением причины отказа.
- Если болезнь серьёзная — требуйте консультацию врачебной комиссии.
- При необходимости — обращайтесь в Департамент контроля качества медуслуг или Минздрав.
Работодатель не может не принять больничный, если он оформлен официально.
Рекомендации родителям
Чтобы избежать проблем при оформлении и получении выплат по больничному по уходу за ребёнком, следуйте этим простым советам:
1. Оформляйте больничный сразу при первом обращении. Не ждите ухудшения состояния ребёнка. Даже при лёгких симптомах врач имеет право открыть лист нетрудоспособности с первого дня заболевания.
2. Уточняйте, кто будет ухаживать. Больничный открывается на того, кто будет фактически находиться с ребёнком. Если вы не можете — это может быть другой родственник, но заранее согласуйте это с врачом.
3. Следите за датами и сроками. Срок действия больничного строго ограничен. Не пропустите день закрытия, иначе документ станет недействительным. При необходимости продления — обратитесь к врачу до окончания текущего листа.
4. Сдавайте документы вовремя. Передайте оригинал больничного в бухгалтерию не позднее 5 рабочих дней после закрытия; Сделайте копию — на случай потери или спора.
5. Проверяйте начисления. Сравните сумму в зарплатной ведомости с расчетом по больничному. Если сумма кажется заниженной — обратитесь в бухгалтерию за разъяснением.
6. Не соглашайтесь на «отгулы за свой счёт». Если врач оформил больничный — работодатель обязан принять и оплатить его. Отпуск за свой счёт по болезни ребёнка — это нарушение ваших прав.
7. Сохраняйте все чеки и справки. Если планируете обратиться за компенсацией дополнительных расходов (например, на лекарства) через фонд соцстрахования или ДМС — сохраняйте все документы.
8. Консультируйтесь при спорных ситуациях. Если медорганизация или работодатель отказываются оформлять или оплачивать больничный:
- обратитесь в поликлинику к заведующему отделением;
- позвоните в инспекцию труда или Фонд соцстрахования РК;
- получите бесплатную консультацию юриста.
Заключение
Больничный по уходу за ребёнком — важный социальный инструмент, который защищает права работающих родителей. Важно знать свои права, понимать механизм оформления и расчёта, а главное — не бояться их отстаивать. Если сомневаетесь в правильности начислений, обратитесь за помощью к бухгалтеру, юристу или в инспекцию труда.
Комментарии: 0